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eBook: Jornada da Liderança Exponencial



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Alessandro Seixas

Aline de Queiroz Assunção

Andresa Fogel

Psicóloga, Psicanalista Organizacional, Coach e Agilista. Mestre em Sociedade e Cultura (UFAM). Especialista em Psicologia Clínica (CFP) e Psicologia Jurídica (UERJ). MBA em Gestão de Projetos (FGV). Certificada Scrum Master (PSM-I). Entrepreneurship in Emerging Economies (Harvard University). Foi VP de Eventos e Disciplined Agile Champion do PMI-Rio. É coautora e organizadora de livros. Idealizadora da Quarentena Business.


Andréia Werner

Antonio Muniz

Autor best-seller, empreendedor, mentor executivo e palestrante. Atua como CEO da Advisor 10X, consultoria técnica e acadêmica que ajuda empresas a multiplicarem resultados aplicando práticas ágeis, DevOps e Lean.

Sua formação tem uma base multidisciplinar em negócios, tecnologia e liderança, com mestrado em administração, MBA em telecomunicações, graduação em tecnologia e certificações em agilidade, tecnologia Lean, projetos, processos e serviços.

É fundador da Jornada Colaborativa, comunidade que une especialistas e executivos para escrever livros sobre tecnologia, gestão e carreira. Como iniciativa voluntária, a Jornada Colaborativa doou centenas de livros para desempregados e mais de R$ 500 mil para instituições, somando os direitos autorais e a receita dos eventos em parceria com a Globo, Lojas Renner, Banco PAN, Banco Carrefour, Businessmap e Dynatrace.

Os royalties deste livro também serão doados para a Jornada Colaborativa.

Contato: munizprofessor@gmail.com

LinkedIn: Antonio Muniz

Instagram: Antoniomunizoficial

Spotify: AgileTechCast


English version:

Inspired more than 30,000 people and teams in MBA courses, bootcamps, video classes, workshops, consulting and lectures in leading companies such as SulAmérica, Petrobras, Vivo, Itaú, Oi, Furnas, Eletrobras, DHL, Banco do Brasil, Banco Safra, Banco PAN, Ernst & Young, Finep, Sebrae, UOL, Pagseguro, Makro, Totvs, Jucesp, Ambev Tech and Dafiti.
Aparecida Laino Entriel

Ariadna Cruz Groberio

Bárbara Cabral da Conceição
Consultora de Automação de Testes, CEO da BC Qualidade Ágil (especializada em treinamento de testes ágeis representando o Agile Testing Fellow no Brasil e em Portugal) e professora de MBA em DevOps pela XP Educação. Apaixonada por agilidade, automação, integração contínua e entrega contínua dentro de toda a cultura DevOps. Atua sempre em ambientes cloud, atualmente mais especificamente com Google Cloud e AWS. Autora de vários livros da Jornada Colaborativa desde o livro “Jornada DevOps”, primeiro livro da Jornada, e organizadora dos livros “Jornada Ágil de Qualidade”, “Jornada API na prática”, dentre outros.
Camila Berteli Macedo

Camilla Bullé

Carla Barros Moacho

Cíntia Bortotto

Clara Érica Takayama de Castro

Head de DevOps e ServiceNow na Cooperativa Central Ailos. Bacharel em Ciência da Computação e Matemática, Pós-Graduada em Consultoria em Internet, trabalha com tecnologia há mais de 25 anos e acredita que pessoas motivadas geram resultados incríveis. Professora na XP Educação, palestrante e voluntária em eventos de TI, foi vencedora do prêmio internacional DASA DevOps Community Member em 2022, onde profissionais são premiados por suas contribuições significantes para o campo DevOps.


Eduardo Gomes

Fábio J. P. Santos

Gean Pereira
Head de Inovação na Zitrus HealthTech e Zlabs Hub de Inovação do Sistema Unimed. Formado em Ciência da Computação pela UDESC, pós-graduado em Gestão de Projetos pela PUCPR e Gestão Exponencial XBA pela StartSe. Possui mais de 12 anos de experiência com Sistema Unimed e operadoras de saúde. Experiência na gestão de produtos digitais, cofounder das comunidades Agile Joinville e ProductTank Joinville. Organização e curadoria do livro “Jornada Ágil de Liderança”, outorgante do Manifesto da Liderança Ágil e coautor do livro “Jornada Ágil do Produto”.
Hélio Meirim

Ilma de Fátima Estevam

Isaac Mizrahi

Janaina Conde Crespo

Juliana Guedes Almeida
PhD, certificada internacionalmente em Storytelling e People Analytics. Atualmente é professora efetiva e pesquisadora de People Analytics e liderança na Amsterdam Business School da Universidade de Amsterdam, tendo desenvolvido o curso de People Analytics para mestrado em Econometria e Negócios. Membro do comitê de Business Analytics da Amsterdam Business School. Pós-doutoranda em People Analytics e Liderança na Universidade de Amsterdam. Doutora em People Analytics e liderança pela Universidade de Brasília. Mestre pelo Programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e Organizações com foco em Clima Organizacional na Universidade de Brasília. Especialista em Psicodrama no Instituto Cosmos. Graduada em Psicologia na Universidade de Brasília. Possui 17 anos de experiência em treinamentos corporativos e 12 anos de experiência em trabalhos de consultoria na área. Projetos recentes em People Analytics, Liderança e Storytelling em diferentes instituições do serviço público, tais quais ENAP, Ministério da Saúde, Ministério da Economia, Agência Nacional de Saúde Suplementar, Tribunal de Contas do Distrito Federal e DNIT.
Leonardo Grandinetti Chaves

Luciana T. C. Dias

Luiz Eduardo Labriola

Bacharel e Mestre em Engenharia de Produção com mais de 10 anos de experiência, Luiz Eduardo Labriola vem desempenhando funções de PMO, Engenheiro de Planejamento/Custos e GP em projetos complexos da indústria petrolífera/transporte aéreo/engenharia/seguros. Paralelamente, capacita profissionais a aplicarem ferramentas de alta performance em gestão como OKR, Management 3.0, PMO Ágil e Cynefin.


Marcantonio Fabra
Doutor em administração pela UNAM (Argentina)e mestre em Logística pela PUC-Rio. Graduou-se em Informática também pela PUC-Rio. Possui MBA em Gerência de Projetos pela FGV-RJ, é certificado como PMP (Project Management Professional) e DASSM (Disciplined Agile Senior Scrum Master) pelo PMI, Master in Project Management pela George Washington University e Certificado Exin Agile Scrum Master. É sócio-diretor da Acreditar Empreendimentos, onde atua em consultoria em gerenciamento de projetos e em palestras e treinamentos sobre o tema. Foi Vice-Presidente de Marketing e Comunicação do PMI-RJ de 2020 a 2022. Já acumulou mais de 30 anos de experiência como gerente de projetos de TI e oito anos como Scrum Master. Também é especialista na implantação de PMOs e VMOs em empresas como Oi, Vivo (Telefônica Celular), IBAM e Cepel. É professor em universidades e instituições de ensino tais como PUC-RJ, IBMEC, IPOG, UFRJ, FGV e IAG, com 35 anos de experiência acadêmica. É coautor dos livros “Gerenciamento de Projetos” (FGV, 2009), “PMO – Escritórios de Projetos, Programas e Portfólio na prática” (Brasport, 2012) e “Professional Leader: gerenciamento de projetos” (Brasport, 2019).
Marcelle Cury
Mestre em Informática e Gestão pelo ISCTE em Lisboa, com ampla experiência em gestão da mudança e gestão híbrida de projetos. Carioca da gema, apaixonada por samba, feijoada e caipirinha.
Maria Augusta Bastos Torres

Maurício Stelling

Milena Cristina Freitas

Patrícia dos Santos Mendes

Priscila Paulo Ribeiro
Bacharel em Informática e Tecnologia da Informação pela UERJ (2004), PMP pelo Project Management Institute (2005), certificada em Gestão de Mudanças (2014) e OKR (2021), cursando MBA em Administração, Finanças e Geração de Valor na PUC-RS (2023). Mentora e coautora dos livros “Jornada da Liderança” (2020) e “Jornada da Experiência do Cliente” (2022). Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Projetos e Pessoas, atua desde 2020 como Gerente Geral de Performance na Radix Engenharia e Software, com foco em resultados e desempenho corporativo.
Raphael Cunha

Ricardo Alves de Carvalho

Ricardo Jerônimo

Rodrigo Aquino

Tatiana Maia Lins

Thiago Barcellos Diniz

Veronica Manoela Oliveira

Yussif Barcelos Dutra

eBook: Jornada da Liderança Exponencial: Construindo uma relação humanizada nas organizações com destaque para o papel executivo

Este livro é fruto da inteligência coletiva de 61 profissionais que somam experiências executivas e conhecimentos práticos para o exercício da liderança hoje e no futuro.

O líder agora passa a focar em três aspectos essenciais: pessoas, transformação digital e resultados.

Enriqueça seu repertório com exemplos, técnicas, ferramentas e podcasts incríveis disponíveis neste livro e torne-se um verdadeiro líder exponencial!

A Jornada Colaborativa

Era uma vez um professor universitário que sonhava em lançar um livro quando finalizou o mestrado em 2006. O sonho começou a ser concretizado em 2017 com o livro “Jornada DevOps”, mas alguns obstáculos travaram sua evolução após a escrita de três capítulos.

Em setembro de 2018, durante sua palestra na PUC Minas, surgiu um click: “Será que outras pessoas apaixonadas por DevOps ajudariam com a escrita colaborativa?”

Dezenas de colaboradores aceitaram o convite e o livro foi lançado para 350 pessoas no dia 06 de junho de 2019 no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio de Janeiro.

A escalada dos times gerou novas amizades, aprendizados, doação de R$ 482 mil para instituições com o lançamento de 28 livros e sonhamos transformar mais vidas com a inteligência coletiva e o apoio de empresas amigas.

Antonio Muniz
Fundador da Jornada Colaborativa e CEO Advisor 10X.

Júnior Rodrigues
Diretor Executivo, Head de Agilidade, Professor, Autor, Líder do time organizador do livro, curadoria e revisão técnica.

Coautores

Adriana Brandão
Adriano Levy
Alessandro Seixas
Aline de Queiroz Assunção
Ana Costa
Andréia Werner
Andresa Fogel
Antonio Muniz
Aparecida Laino Entriel
Ariadna Cruz Groberio
Bárbara Cabral da Conceição
Bárbara Geovanini
Bruno Leonardo Rosa
Bruno Tarsis
Cacilda Andrade
Camila Berteli Macedo
Camilla Bullé
Carla Barros Moacho
Cíntia Bortotto
Clara Érica Takayama de Castro
Eduardo Endo
Eduardo Gomes
Eduardo Guerra Murad
Erica Motta
Fábio J. P. Santos
Gean Pereira
Glauce Paiva
Hélio Meirim
Ilma de Fátima Estevam
Isaac Mizrahi
Janaina Conde Crespo
Juliana Guedes Almeida
Júnior Rodrigues
Leonardo Grandinetti Chaves
Luana Britto
Luciana T. C. Dias
Luiz Eduardo Labriola
Luma Britto
Marcantonio Fabra
Marcelle Cury
Márcia Maximiano da Silva
Marcio Luiz Reis e Pimenta
Maria Augusta Bastos Torres
Maurício Stelling
Michelle Borges
Milena Cristina Freitas
Patrícia dos Santos Mendes
Priscila Paulo
Queli Silva
Raphael Cunha
Ricardo Alves de Carvalho
Ricardo Jerônimo
Roberta Kühleis
Robertha Magalhães Rodrigues
Rodrigo Aquino
Sonia Lopes
Tatiana Maia Lins
Thiago Barcellos Diniz
Thiago Brant
Veronica Manoela Oliveira
Yussif Barcelos Dutra

E-ISBN 9788574529639
Edição

1

Formato

ePUB

Idioma

Português

Lançamento

14 de julho de 2023

Páginas 296
Ano

2023

Sumário

PARTE I. O MUNDO MUDOU: POR QUE VOCÊ PRECISA SE TORNAR ESSE NOVO LÍDER?
1. Liderando em contextos exponenciais (Marcio Luiz Reis e Pimenta/Bruno Leonardo Rosa)
Introdução
Construção de contextos
O que há de novo na construção de contextos?
Apoio na construção de contextos
Conclusão
2. Futuro do trabalho e a relação homem x máquina (Roberta Kühleis/Thiago Barcellos Diniz)
A evolução do relacionamento homem e máquina
A convivência do homem com a máquina
O Homem, a máquina, o conhecimento: a tríade do futuro
3. Uma realidade diversa (Priscila Paulo/Veronica Manoela Oliveira/Maria Augusta Bastos Torres/Ricardo Alves de Carvalho)
Por onde começar
O copo meio cheio
A teoria gera lucro
PARTE II. AS NOVAS BASES DO PENSAMENTO E ATITUDE DO LÍDER
4. A liderança exponencial é a resposta a esse novo mundo! (Curadoria)
O modelo da liderança exponencial
Conclusão
5. Human skills do líder exponencial (Michelle Borges/Ricardo Jerônimo/Robertha Magalhães Rodrigues)
Futurista
Inovador
Tecnologista
Humanitário
Visionário defensor do cliente
Experimentalista voltado aos dados
Otimista realista
Adaptabilidade extrema
Abertura radical
Hiperconfiante
Conclusão
PARTE III. LIDERANÇA FOCADA EM PESSOAS
6. Liderança humanizada e afetiva (Hélio Meirim/Clara Érica Takayama de Castro/Aline de Queiroz Assunção)
Características da liderança humanizada e afetiva
          Competência técnica
          Competência humana
          Competência contextual
Mitos
          Mito 1 – Ele é um super-herói
          Mito 2 – Ele tolera tudo
          Mito 3 – Ele está sempre bem e despreocupado
Soluções simples para estabelecer vínculo e relações de confiança com seus liderados
Empodere sua equipe!
Conclusão
7. Liderança por propósito (Ricardo Alves de Carvalho/Adriana Brandão/Janaina Conde Crespo)
Os benefícios de uma liderança por propósito
PARTE IV. LIDERANDO PARA A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
8. Mindset digital (Cíntia Bortotto/Alessandro Seixas)
Conceito de mindset
Habilidades digitais
Desenvolvendo líderes com mindset digital
mindset como prerrogativa da liderança e da cultura digitais
9. Liderança ambidestra (Fábio J. P. Santos/Marcelle Cury)
10. Liderança mediada por tecnologia (Marcantonio Fabra)
Características das equipes virtuais
Postura do líder em uma equipe liderada através da mediação por tecnologia
Mitos da liderança por meio da tecnologia
PARTE V. LIDERANDO COM FOCO EM RESULTADOS
11. Liderança Lean (Rodrigo Aquino/Cacilda Andrade)
12. Liderança inovadora (Carla Barros Moacho/Júnior Rodrigues/Patrícia dos Santos Mendes)
Agilidade nos negócios
Os pilares da inovação
          Hiperagilidade
Desenvolvimento cidadão
Low code e no code
Liderança inovadora
Conclusão
13. Gestão com base em evidências e people analytics (Juliana Guedes Almeida/Ricardo Alves de Carvalho)
Benchmarking e melhores práticas
People analytics
O mais importante é o analytics?
Por que usar people analytics?
14. Case Projeto Oxigênio (Marcantonio Fabra)
O que foi avaliado na pesquisa
Conclusões da pesquisa
          As características de um bom líder
PARTE VI. CRIANDO E PREPARANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA EXPONENCIAL
15. Saúde organizacional e vantagem decisiva para executivos (Ana Costa)
Uma reflexão sobre o sucesso organizacional
Definindo a saúde organizacional
Saúde organizacional: o verdadeiro diferencial
Abordagem prática
          Modelo das quatro disciplinas
A vantagem decisiva
Case – Adotando o modelo
16. Salário emocional (Eduardo Gomes)
O que é o salário emocional?
Recompensas do salário emocional
          Desenvolvimento
          Reconhecimento
          Segurança
          Qualidade de vida
          Orgulho da empresa
          Promoção
          Autonomia
Conclusão
17. Contrato psicológico (Sonia Lopes)
Subjetividade
Comprometimento (compromisso)
O contrato psicológico
Conclusão
18. Experiência do colaborador (Fábio J. P. Santos/Clara Érica Takayama de Castro/Luiz Eduardo Labriola)
O que é experiência do colaborador
Reunião de integração
Formação de equipes
Avaliação 360 graus
Endomarketing
Conclusão
19. Diversidade, inclusão, integração e equidade (Bárbara Cabral da Conceição/Luciana T. C. Dias/Luiz Eduardo Labriola/Márcia Maximiano da Silva)
Introdução
O que é diversidade?
O que é inclusão?
O que é equidade/integração?
Por que é importante promover diversidade e inclusão nas empresas
Como receber pessoas na organização?
Inclusão em ambientes exponenciais
Inclusão em trabalho remoto
Medindo a inclusão
20. Cultura organizacional (Aparecida Laino Entriel/Thiago Barcellos Diniz)
Introdução
O que é cultura organizacional?
Como a cultura organizacional pode ser analisada
O papel da liderança na formação e na mudança da cultura organizacional
O desenvolvimento de uma cultura exponencial
Conclusões
21. Estratégia mutante em organizações adaptáveis (Bárbara Geovanini/Patrícia dos Santos Mendes/Júnior Rodrigues)
Estratégia mutante
O que é uma organização adaptável?
Características dos times
A liderança
Cynefin como ferramenta de apoio
Considerações finais
22. Gestão de mudanças para a liderança exponencial ou orientada a pessoas (Erica Motta/Veronica Manoela Oliveira)
Papéis de um líder na gestão de mudanças
          Direcionamento
          Motivação
          Orientação
          Suporte
Conclusão
23. Neurodiversidade (Maria Augusta Bastos Torres/Milena Cristina Freitas)
24. Novas estratégias para o trabalho remoto (Priscila Paulo/Queli Silva/Aline de Queiroz Assunção)
Humanização
Promoção de bem-estar
Empatia é um clichê essencial
Recepção de novos e antigos colaboradores
E se nada der certo?
25. Conectando a organização ao ESG (Tatiana Maia Lins/Eduardo Guerra Murad)
Explicando o conceito de ESG
As variações em torno do tema: ESG, ASG, EESG ou E2SG?
Impacto econômico do ESG
A Agenda 2030 da ONU e a geração de valor compartilhado
Quem deve se preocupar com a agenda ESG?
ESG e o posicionamento por valor compartilhado
ESG e pensamento ágil, correlações e aplicabilidade
Casos – Posicionamento por valor compartilhado na pandemia de COVID-19
          Ambev
          Circo Crescer e Viver
Como aplicar esse conceito à sua realidade e medir?
26. Engajamento e felicidade no trabalho (Adriano Levy/Thiago Barcellos Diniz)
Introdução
Estou preparado?
Onde buscar o apoio necessário?
Como alinhar intenções e expectativas?
Como gerar ressonância e confiança?
Como manter a sustentabilidade do processo de felicidade e engajamento?
Conclusão
27. Como criar um ambiente de segurança psicológica e qual sua importância? (Andresa Fogel)
Conclusão
PARTE VII. NA CONTRAMÃO DA LIDERANÇA
28. Microgestão, comando e controle (Cíntia Bortotto/Isaac Mizrahi)
As consequências da abordagem científica
Desafios e necessidade de uma nova liderança
Conclusão
29. Liderança destrutiva (Juliana Guedes Almeida/Erica Motta/Priscila Paulo)
1. Liderança com foco exclusivo em resultados
2. Liderança autocentrada
3. Liderança que falta com cuidado à equipe
30. Neglicenciando o exercício da liderança (Yussif Barcelos Dutra/Juliana Guedes Almeida)
31. Positividade tóxica (Júnior Rodrigues/Marcelle Cury/Aline de Queiroz Assunção)
Por que não devemos ignorar nossos sentimentos?
Por que não devemos ser só positivos?
Como ser um líder positivo na medida certa
32. Consequências da liderança por semelhança (Eduardo Endo)
33. Case Nexa Resources – Uma liderança criativa e de impacto em construção (Camila Berteli Macedo)
O processo de transformação da liderança
PARTE VIII. DESENVOLVENDO HABILIDADES EXPONENCIAIS
34. Inteligência emocional aplicada à autoliderança (Ilma de Fátima Estevam)
Inteligência Emocional (IE)
Autoliderança inteligente
Liderando com inteligência emocional
35. Construindo uma comunicação hábil (Leonardo Grandinetti Chaves/Bruno Tarsis)
Habilidades do líder
Habilidades e comunicação no contexto organizacional
Preparando o terreno para a comunicação hábil
Conclusões
36. Feedforward, muito além do feedback (Maurício Stelling/Queli Silva/Luana Britto)
Feedforward?
Os quatro pilares do feedforward
Como utilizar o feedforward para o desenvolvimento pessoal
37. Mentoria para o desenvolvimento de competências (Andréia Werner/Luana Britto)
38. Pessoa certa no lugar certo! (Luana Britto/Luma Britto/Maurício Stelling)
1. Dominância (D)
2. Influência (I)
3. Estável (S)
4. Conformidade (C)
39. Conhecendo e se conectando com você mesmo (Marcantonio Fabra)
40. Sucessão – mentalidade de desenvolvimento de novos/futuros líderes (Josi Marinho/Thiago Brant)
Considerações finais
41. O poder do sentimento de dono (Glauce Paiva)
Considerações finais
Frases famosas de Tony Hsieh
42. Podcast – Liderança executiva (Raphael Cunha)
43. Podcast – O paradoxo da liderança (Camila Berteli Macedo)
44. Podcast – Liderança e os desafios do tech recruiting (Camilla Bullé)
45. Podcast – Liderança sem fronteiras (Ariadna Cruz Groberio)
46. Podcast – Liderança inspiradora (Antonio Muniz)
47. Podcast – Agilidade para líderes (Júnior Rodrigues)
Referências bibliográficas
Dedicatória e agradecimentos
Autores

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Etiquetas: Jornada da Liderança Exponencial, Livro Jornada da Liderança Exponencial, Jornada da Liderança, Exponencial, Jornada, Liderança Exponencial, Liderança, Adriana Brandão, Adriano Levy, Alessandro Seixas, Aline de Queiroz Assunção, Ana Costa, Andréia Werner, Andresa Fogel, Antonio Muniz, Aparecida Laino Entriel, Ariadna Cruz Groberio, Bárbara Cabral da Conceição, Bárbara Geovanini, Bruno Leonardo Rosa, Bruno Tarsis, Cacilda Andrade, Camila Berteli Macedo, Camilla Bullé, Carla Barros Moacho, Cíntia Bortotto, Clara Érica Takayama de Castro, Eduardo Endo, Eduardo Gomes, Eduardo Guerra Murad, Erica Motta, Fábio J. P. Santos, Gean Pereira, Glauce Paiva, Hélio Meirim, Ilma de Fátima Estevam, Isaac Mizrahi, Janaina Conde Crespo, Juliana Guedes Almeida, Júnior Rodrigues, Leonardo Grandinetti Chaves, Luana Britto, Luciana T. C. Dias, Luiz Eduardo Labriola, Luma Britto, Marcantonio Fabra, Marcelle Cury, Márcia Maximiano da Silva, Marcio Luiz Reis e Pimenta, Maria Augusta Bastos Torres, Maurício Stelling, Michelle Borges, Milena Cristina Freitas, Patrícia dos Santos Mendes, Priscila Paulo, Queli Silva, Raphael Cunha, Ricardo Alves de Carvalho, Ricardo Jerônimo, Roberta Kühleis, Robertha Magalhães Rodrigues, Rodrigo Aquino, Sonia Lopes, Tatiana Maia Lins, Thiago Barcellos Diniz, Thiago Brant, Veronica Manoela Oliveira, Yussif Barcelos Dutra, EISBN 9788574529639, 9788574529639