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eBook: Liderazgo Femenino



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Alejandra Nazar (Honduras)
Miembro fundadora de PMI Honduras, es co-fundadora de Think Digital, siendo una figura influyente en la transformación digital y desarrollo de Honduras. Con certificaciones en gestión de proyectos, incluyendo la certificación en Transformación Digital del MIT, respalda su experiencia y conocimientos. Su compromiso con el crecimiento del país se evidencia en su participación en eventos, consultorías y capacitaciones relacionadas con la transformación digital.
Carla Krieger

Mais de 25 anos de experiência em TI, trabalhando em cargos executivos de tecnologia por 14 anos. Experiência profissional em empresas nacionais e internacionais, liderando diversos programas de transformação digital e ágil e trabalhando com práticas híbridas e implantação de DevOpsNominating Comittee Chair DA Champion do PMI-Rio. Agile Coach no Hub Digital da Globo e mentora da startup Kultua.


English version:
Enterprise Agile Coach at Globo’s Digital Hub VMO, Head of Business and Culture and JornadaCast at Jornada Colaborativa, Trustee at Access Agile Community, DA Trainer and Host of Agile World in Portuguese. Co-author of several books, teacher and speaker. Passionate about people and learning, she is always ready to explore new ways of working that encourage a collaborative environment, with diversity, delivering value and results according to a purpose.


Cecilia Boggi (Argentina)
Fundadora de la Comunidad de Liderazgo Femenino del PMI Capítulo Buenos Aires. Experta en liderazgo, gestión de proyectos y métodos ágiles. Licenciada en Análisis de Sistemas, Doctora en Dirección de Empresas, MBA y Coach. Directora de activePMO. Profesora, Consultora, Conferencista internacional y Autora. Ex Presidente del PMIBA y Ex Mentora PMI LA Sur.
Gloria Folle (Uruguay)
Ingeniera de Sistemas, PMP, DASSM, PMO-CP. Jefe de Sistemas de Información en ALADI (organismo internacional), con más de 25 años de experiencia dirigiendo proyectos de TI. Conferencista Internacional. Docente de cursos y talleres vinculados a la Dirección de Proyectos. Voluntaria activa de PMI desde hace 15 años, con más de 6 años en roles como voluntaria de PMI global. Orgullosa madre de 4 hijos.
Graciela Bárcenas (México)
Maestra en Dirección Estratégica (TIC), PMP. Consultora, asesora y conferencista. 15 años en la industria petrolera en México. Miembro de PMI y PMI Capítulo México (2007). Segunda mujer Presidenta del Capítulo y primera re-electa. Graduada del PMI Leadership Institute Master Class (LIMC 2015). Co-fundadora y líder de la Comunidad Mujeres del PMI Capítulo México. Creadora de “Creando proyectos desde el corazón” y “Creando para Transformar”.
Henrique Mariano (Brasil)
Ejecutivo de desarrollo de negocios y liderazgo de proyectos de alta complejidad en América, Europa y África. Licenciado en Análisis de Sistemas y MBA. Experto en transformación, emprendimiento, proyectos e innovación. Fundador de Creatinsights y Líder de la comunidad TransformLATAM. Profesor, Consultor, Co-autor y Conferencista internacional en más de 25 ciudades en 10 países.
Iris Gastañaga (Argentina)
Ingeniera en Sistemas de Información especializada en gerenciamiento de proyectos desde hace más de 25 años y especialista en liderazgo, agilidad y transformación digital. Co-fundadora y presidente de Kinetic. Fundadora y primera presidente del PMI Córdoba Argentina Chapter. PMP®, PMI-ACP®, PM4R Master Trainer, RSM, RPO, Facilitadora Management 3.0. Liderazgo Consciente CBC. Speaker, coach y mentora de equipos y organizaciones.
Margareth Carneiro (Brasil)
30 años en Gestión Estratégica, de Portafolio, Programas y Proyectos. Ingeniera de Sistemas. Maestría en Gestión del Conocimiento y TI. Doctorado en Administración, investigación en Gobernanza Corporativa y Gestión por resultados en el Sector Público. Implantó 6 PMOs. Autora y coautora de 3 libros, conferencista internacional y profesora de MBA. Presidenta fundadora de PMI-DF. Voluntaria PMI formó parte del Board of Directors Global. Integra el Board de Agile Alliance.
Marina González (Colombia)
Consultora en Gerencia de Proyectos, Programas, prácticas ágiles y transformación digital. Reconocida en 2020 por su contribución en la implementación de transformación digital y proyectos de innovación tecnológica. Ingeniera de Sistemas especializada en Gerencia de proyectos. Licenciada y Master en PNL, Speaker y Coach ontológico y organizacional. Escritora. Autora del libro “El duelo y los 44 mil chocolates”. Vicepresidente de Educación y Desarrollo en PMI Antioquia (2021-2023). Voluntaria en la Cámara de Comercio Hispana en Toronto-Canadá y en Hispanotech, asociación de profesionales hispanos en Canadá.
Rocio Rios (Bolivia)
Profesional en administración de empresas con posgrados en Proyectos y Educación Superior. Experiencia en gestión estratégica, de portafolios y proyectos dentro del ámbito bancario y bursátil. Docente, panelista y expositora en temáticas de investigación, estrategia, proyectos y liderazgo femenino. Mentora y fundadora de la Comunidad PMI La Paz.

Liderazgo Femenino: inspirando, empoderando y rompiendo barreras

Este libro colaborativo recoge los puntos de vista, historias y conocimientos sobre liderazgo femenino de 30 personas de 13 países de Latinoamérica, con distintas formaciones, trayectorias profesionales, culturas y experiencias de vida, pero coincidiendo en la pasión por la dirección de proyectos. Algunos capítulos son de investigación, mientras otros expresan ideas, anécdotas y recomendaciones de los coautores, dejando su huella, transmitiendo su impronta, y reflejando su cultura mediante su forma de expresión y comunicación, generando gran riqueza por la diversidad.

Jornada Colaborativa

¡Juntos somos más inteligentes y transformamos más vidas!

Somos una comunidad que sueña con transformar más vidas con inteligencia colectiva y el apoyo de empresas amigas…

PMI Capítulo Buenos Aires, Argentina (PMIBA)

El primer capítulo argentino del PMI (Buenos Aires, Argentina Chapter) fue fundado en octubre de 1996, por un grupo de treinta y tres miembros, la mayoría de ellos provenientes de la industria de Informática.

Hoy cuenta con más de 500 miembros (más de 350 son PMP), y aunque aún son mayoría los de informática, se siguen incorporando numerosos miembros provenientes de otras industrias (ingeniería, construcción, petróleo etc.).

Cecilia Boggi
Líder de equipo organizador, curadora y coautora del libro.

Carla Krieger
Apoyo y revisión técnica

Antonio Muniz
Fundador de Jornada Colaborativa

Coautores:
Adriana Cibelli (Argentina)
Adriana Garavaglia (Argentina)
Alejandra Nazar (Honduras)
Cecilia Boggi (Argentina)
Eileen David (Colombia)
Eliana Gómez (Perú)
Enid T. Vargas Maldonado (Puerto Rico)
Fabián Crosa (Uruguay)
Gloria Folle (Uruguay)
Graciela Bárcenas (México)
Henrique C. Mariano (Brasil)
Iris Gastañaga (Argentina)
José Sergio Torres (Argentina)
Marcela Briceño (Costa Rica)
Margareth Carneiro (Brasil)
María Eugenia González (México)
Marina E. González Rivillas (Colombia)
Rocío Briceño (Costa Rica)
Rocío Paniagua (Paraguay)
Rocio Rios Rios (Bolivia)
Rocío Zelada (Bolivia)
Tania Guevara (El Salvador)
Valéria Rodriguez Z. (Paraguay)
Yaravi Cardoze (Panamá)
Yohara Salinas (Panamá)

Revisores:
Catalina Giraldo Echavarria (Colombia)
Claudia Curse (Perú)
Mirna Parodi (Argentina)
Noel Derobertis (Argentina)

Apoyo técnico:
Carla Krieger (Brasil)
E-ISBN 9788574529905
Edição

1

Formato ePUB
Idioma

Espanhol

Lançamento

06 de outubro de 2023

Páginas 236
Sumário Prólogo
Sobre PMI Capítulo Buenos Aires, Argentina (PMIBA)
Bibliografía
Sobre Jornada Colaborativa
Organización del libro
Organizadores y coautores
Coautores
Revisores
Apoyo técnico
Índice de contenido
SECCIÓN I. INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO FEMENINO
1. ¿Qué es el liderazgo? (Alejandra Nazar)
¿Qué es el liderazgo?
¿Un líder nace o se hace?
Teorías del liderazgo
La evolución del liderazgo en el tiempo
Bibliografía
2. Historia del liderazgo femenino (Cecilia Boggi)
Surgimiento del liderazgo femenino
Mujeres que dejaron huella
Bibliografía
3. Evolución de los derechos de la mujer (Adriana Cibelli)
Análisis de la situación actual
Un poco de historia
Avances legales en nuestra región
          Bolivia
          Brasil
          Chile
          Colombia
          Costa Rica
          Ecuador
          El Salvador
          Guatemala
          Honduras
          México
          República Dominicana
          Paraguay
          Perú
          Uruguay
Bibliografía
4. Mujeres inspiradoras y que hicieron historia en proyectos (Yohara Salinas)
Mujeres inspiradoras en del PMI®
          Susan C. Gallagher – Miembro Fundador del PMI
          Rita Mulcahy – Creadora de la guía más utilizada para certificación PMP
          Susie Weston – Gerente de Programa, Barclays Capital
Mujeres inspiradoras en proyectos de ciencias y tecnologías
          Marie Curie (1867-1934) – científica
          Özlem Türeci – Creadora de la vacuna contra el SARS-CoV-2
          Anika Chebrolu – científica
          Dra. Dilek Gürsoy, Cardiocirujana
Mujeres inspiradoras en proyectos de país
          Jacinda Ardern – Primera Ministra de Nueva Zelanda
          Angela Merkel – Ex-Canciller de Alemania
          Malala Yousafzai – Activista
          Ilya Espino de Marotta – Subadministradora del Canal de Panamá
          Greta Thunberg – Activista
Bibliografía
SECCIÓN II. ACTUALIDAD DE LAS MUJERES EN LIDERAZGO
5. Participación de mujeres en liderazgo (Gloria Folle)
A nivel global
América Latina y Caribe
Por industria
Bibliografía
6. Mujeres em STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) (Marcela Briceño)
El rostro STEM en Latinoamérica
Datos sobre mujeres en STEM
Factores que limitan la participación de mujeres en STEM
Bibliografía
7. Vivencias, experiencias y testimonios (Marcela Briceño/Adriana Cibelli/Eileen David/Eliana Gómez)
Las mujeres también tenemos hermanas mayores
Mujeres en el ámbito de la política
Ser mujer hoy es…
Entrevistas y opiniones en mi metro cuadrado en STEM
Bibliografía
8. Desafíos actuales en liderazgo femenino (Adriana Cibelli)
Romper la barrera de género
Bibliografía
SECCIÓN III. DESAFÍOS QUE SUPERAMOS LAS MUJERES
9. Metáforas y sesgos de género (Rocio Rios Rios/Yaravi Cardoze)
Metáforas y sesgos de género
Síndrome del impostor: cuando no valoramos nuestros éxitos
¿No puedo por ser mujer?
Anécdota: mujeres que superaron sesgos y metáforas
Bibliografía
10. Retos en el ámbito laboral (Adriana Cibelli/Marcela Briceño)
Sobre-exigencias en nuestro trabajo
Síndrome de la abeja reina
Desvalorización de nuestro trabajo
Impacto de la desvalorización del trabajo femenino
Bibliografía
11. La trampa del éxito y la perfección (María Eugenia González/Yaravi Cardoze)
Percepción de éxito
Perfeccionismo
Auto-exigencia
Anécdota: metáfora sobre autocrítica, perfección y autosesgo
Bibliografía
12. Ser valientes, no perfectas (Marcela Briceño)
Mujeres valientes
Elementos o fuerzas pueden potenciar tu valentía en el liderazgo
Bibliografía
13. Liderazgo femenino: cómo lograr tus objetivos sin morir en el intento (Rocío Briceño/Yaravi Cardoze)
Nuestros objetivos
Barreras organizacionales
Cuidado de la familia y limitaciones en la carrera profesional
Anécdota: autolimitaciones
Bibliografía
14. Mi caja de herramientas para el liderazgo (Marina E. González Rivillas)
Reconociendo mi habilidad de liderazgo
Arma tu propria caja de herramientas
          Autoconfianza
          Mejora continua de ti mismo
          Decisión
          Romper con el miedo
          Valentía
Usando nuestra caja de herramientas
Bibliografía
15. Aprender a partir de nuestra propia experiencia de vida (Rocío Paniagua)
Recurrir a los recursos valiosos que llevamos dentro
Aquello que nos incomoda, nos enseña
La experiencia de ser mujer
La genialidad de ser imperfecta
Ante la falta de motivación, conectarnos con aquello que nos mueve
Utilizar los juicios como herramienta para reafirmar nuestro valor
Salvaguardar nuestra autoestima en medio de la hostilidad
Al sentirnos solas ante el mundo, construir nuestra red de apoyo
Bibliografía
SECCIÓN IV. CARACTERÍSTICAS Y ESTILOS DE MUJERES LÍDERES, COMPLEMENTADO CON ESTILOS MASCULINOS
16. Características del liderazgo femenino (Henrique C. Mariano)
Estilos del liderazgo femenino
Liderazgo femenino en la rueda de la vida – integral
Necesidades de las mujeres
Bibliografía
17. Habilidades y características femeninas (Marina E. González Rivillas)
¿Las mujeres son diferentes? ¿Por qué?
Mujeres: ciclos biológicos. ¿Afectan los resultados?
¿Qué habilidades tenemos que desarrollar las mujeres?
Habilidades de poder
Bibliografía
18. Diferentes roles femeninos (Enid T.Vargas Maldonado/Adriana Garavaglia)
Roles femeninos
Combinación de distintos roles
Ejecutivas mamá gallina, ventajas y desventajas
Conexión entre el área profesional y las otras áreas de la vida
Características normalmente consideradas como femeninas
Bibliografía
19. Distintos puntos de vista, incluyendo de varones (Tania Guevara)
Testimonios masculinos sobre liderazgos femeninos
¿Equipos de hombres liderados por mujeres? ¿Qué piensan ellos?
Buscar puntos en común y complemento con otros géneros
Bibliografía
20. Unidad y empoderamiento. Todo empieza conmigo (Valeria Rodríguez Z./Henrique C. Mariano)
La importancia de la unidad y empoderamiento
Poder para el cambio de las mujeres y de los hombres
El estilo masculino como complemento
Impacto de comportamiento
Horizonte para el futuro
Bibliografía
SECCIÓN V. APORTES DE LAS MUJERES A LAS ORGANIZACIONES
21. Diversidad en equipos y organizaciones (Iris Gastañaga)

¿Qué valor aportan las mujeres a las organizaciones? Beneficios de un ambiente diverso
Una anécdota personal
Mujeres en empresas. ¿Qué tan grande es la brecha?
Potenciar la diversidad en las organizaciones: un tema de cultura
Bibliografía
22. Aportes de las mujeres líderes a los proyectos (Cecilia Boggi)
Habilidades y competencias para el éxito de proyectos
Aptitudes y competencias de las mujeres líderes de proyectos
Habilidades de liderazgo transformacional de las mujeres
Habilidades de liderazgo servicial de las mujeres
Conclusiones
Bibliografía
23. La influencia de las mujeres para las mujeres (Rocio Rios Rios)
Las mujeres como motores de impulso en los cambios de cultura
Redes de colaboración, fundaciones, grupos de apoyo, empoderamiento y soporte
Mentoras internas dentro de las organizaciones
Bibliografía
25. El aporte de la mujer en el desarrollo de proyectos y los ODS (Tania Guevara)
La mujer dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Los proyectos liderados por mujeres y que contribuyen a los ODS
Enfoques en la gestión de proyectos sostenibles
Bibliografía
SECCIÓN VI. DESAFÍOS ACTUALES EN DIVERSIDAD DE GÉNERO
25. Situación actual en brecha de género (Rocío Zelada)
Introducción
Brechas de género 2022 – Según el Foro Económico Mundial
          Tiempo para el cierre de la brecha
Brechas de género en la fuerza de trabajo: una crisis emergente
Latinoamérica y Caribe, situación actual
Bibliografía
26. Tendencias que queremos ver em 20 años (Margareth Carneiro)
Introducción
Pero ¿cuál es el escenario deseado para 2043?
          1. Más emprendedoras y más oportunidades de financiamiento
          2. Equilibrio de responsabilidades
          3. Equidad de género en la práctica
          4. Las mujeres serán criadas, empoderadas y reconocidas (incluso auto reconocidas) como capaces
          5. Más preparación y conocimiento
          6. Cultura de hermandad
          7. Habilidad de networking desarrollada
          8. Mayor participación en las carreras de STEM
          9. Más mujeres en las posiciones de liderazgo
          10. Seguridad
Bibliografía
27. Cómo apoyar el liderazgo femenino (Fabián Crosa)
Empoderar el liderazgo femenino en las organizaciones
¿Cómo desarrollar el liderazgo femenino en su organización?
Bibliografía
28. El liderazgo es una elección (Marina E. González Rivillas)
Empodérate
Bibliografía
ANEXO I.
29. Autoevaluación (José Sergio Torres/Marcela Briceño/Marina E. González Rivillas
Autoevaluación general sobre el liderazgo
Autoevaluación sobre ser valientes no perfectas
Autoevaluación sobre retos en el ámbito laboral: impacto sobre la desvalorización del trabajo femenino
Autoevaluación sobre el éxito y el logro de tus objetivos
Autoevaluación sobre estilos de liderazgo
Autoevaluación sobre aportes de mujeres líderes
Autoevaluación sobre avances en la diversidad de género
ANEXO II. PROPÓSITO DE ESTE LIBRO
30. Comunidad de Liderazgo Femenino (Cecilia Boggi)

¿Qué es una Comunidad de Interés?
Historia de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino del PMI
Propósito de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino
Actividades de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino
Influencia de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino
Bibliografía
31. Qué propósitos perseguimos con el libro (Marina E. González Rivillas)
Propósito colaborativo
Aportar a la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino
Impactar individuos
Impactar organizaciones
32. Cómo fue el proceso de creación del libro (Graciela Bárcenas)
La alegría de compartir
La tecnología al servicio de la colaboración
Avanzando en el camino
Lo que nos inspiró a escribir
Bibliografía
33. La importancia de la elaboración colaborativa (Graciela Bárcenas)
Nuestra aportación al mundo, en una economía de proyectos
Concepto de colaboración para la elaboración del libro
La colaboración en el proceso de aprendizaje
Factores que potencian la colaboración
Impacto de la colaboración en las comunidades o redes de apoyo
Bibliografía
Dedicación y agradecimiento
Sobre los organizadores, coautores y revisores

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