Representação Social e Práticas Organizacionais
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(organizadora) é professora assistente doutora do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração e do programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Sociais da Universidade de Taubaté (UNITAU, SP). Doutora em Psicologia Social pela Universidade de Toulouse II, França, com pós-doutorado em Educação pela UNICAMP. É autora do livro “L’etude des représentations sociales de La recherche chez les doctorants em sciences exactes (Presses Universitaires du Septentrion, 2000) e organizadora da coletânea Estudos Interdisciplinares em Ciências Sociais (Cabral, 2005). Possui vários trabalhos nas áreas de comportamento organizacional e de psicologia social.
Estes textos são respostas ao desafio de pensar as organizações em geral, e as empresas em particular, a partir da psicologia social. Contribuindo para o debate das relações entre práticas e representações, os estudos aqui reunidos discutem o trabalho, a liderança, a comunicação, o risco e vários outros temas importantes para os estudos organizacionais. Tendo como fundamento a teoria das representações sociais, essas pesquisas – tanto teóricas quanto empíricas – apontam o aporte da perspectiva psicossocial à compreensão dos processos organizacionais.
Assuntos abordados:
- empresas públicas e privadas
- representação do risco
- trabalho e emprego entre adolescentes
- comunicação organizacional
- representação e liderança
- representação da violência
| Comprimento | 23 cm |
| Edição | 1 |
| Formato | Livro físico |
| Idioma | Português |
| ISBN | 9788574524245 |
| Lançamento | 01 de junho de 2009 |
| Largura | 16 cm |
| Lombada | 2 cm |
| Páginas | 212 |
| Volume | 736 |
| Ano | 2009 |
| Sumário | 1. Representação Social e Práticas Organizacionais Psicologia Social Representação Social Questões Metodológicas Representação e Práticas Sociais Referências 2. Representações Antecipatórias em Empresas Públicas e Privadas Introdução Representações antecipatórias em escolas públicas e privadas Representações antecipatórias a respeito da atuação de mulheres executivas em empresas públicas e privadas Conclusões gerais Referências 3. Liderança e Representação Social Introdução Representações Sociais Método Resultados e discussão Conclusão Referências 4. Viver é Muito Perigoso: a Representação Social do Risco Introdução Risco e perigo Método Resultados Conclusão Referências 5. Representando o Primeiro Emprego: a Experiência de Adolescentes Trabalhadores Introdução Representações sociais Análise das entrevistas: vida profissional Análise dos diários Conclusão Referências 6. Representações Sociais e Comunicação no Espaço Organizacional Introdução Representação social e seus aspectos comunicacionais Comunicação organizacional: dimensões e funções no cenário atual Representação social e comunicação organizacional Representação social e memória social Representação social e minorias ativas Considerações finais Referências 7. Representação Social da Violência: Estudo Exploratório com Universitários Introdução Representações sociais Violência Método Resultados e discussão Considerações finais Referências |
Etiquetas: Representação Social e Práticas Organizacionais 9788574524245 Edna Maria Querido de Oliveira Chamon