eBook: Coaching - Caminhos para transformação da carreira e da vida pessoal
- Catálogo: E-books da Brasport
- Modelo: EB12
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- R$ 27,50
Coach, Consultora, Pedagoga (PUC-SP), Psicodramatista (ABPS-SP), com especialização em Medicina Comportamental (UNIFESP – Escola Paulista de Medicina) e Gestão pela Qualidade Total (FCO-MG). Foi gestora na área de RH, sendo responsável por projetos de treinamento e desenvolvimento de executivos e mapeamento de processos para inovação e melhoria de resultados. É voluntária como Coach para grupos de jovens visando prepará-los para o mercado de trabalho na Associação Educacional e Assistencial Casa do Zezinho e no Instituto Via de Acesso.
Este livro é para quem deseja alavancar sua carreira com reflexos positivos também na vida pessoal.
Construir os caminhos que irão transformar sua carreira e sua vida pessoal é o desafio proposto nesta obra, que aborda temas complexos da vida profissional e do comportamento humano de forma prática, funcional e realista.
Este livro discute e apresenta metodologias que irão ajudar desde a escolha do estilo para liderar com maiores e melhores resultados até a resolução de conflitos interpessoais e a construção de relacionamentos saudáveis e produtivos no ambiente profissional, passando por várias temáticas e questões relacionadas à vida dentro das corporações.
Enriquecido com casos reais e resultados que prosperaram, fornece ao leitor estratégias e estímulos para a criação de suas próprias respostas.
Este livro oferece a oportunidade para maior compreensão do que está por trás de cada comportamento no contexto organizacional.
| Comprimento | 0 |
| E-ISBN | 9788574525730 |
| Edição | 1 |
| Lançamento | 07/07/2011 |
| Largura | 0 |
| Lombada | 0 |
| Outros | formato: ePdf |
| Páginas | 196 |
| Ano | 2011 |
| Sumário | Introdução Público alvo Mensagem ao leitor Uma pequena ajuda para uma grande mudança 1. Origens – Cultura, educação, meios sociais Ambiente empresarial: O elemento humano no Brasil na segunda metade do século XX Por que é difícil mudar? Sindicatos e chefias diante do novo Educação e trabalho Primórdios do processo de coaching Coaching: modismo ou necessidade? Atividades além da sessão Por que vale a pena investir na melhoria do relacionamento no trabalho? 2. Autoestima e poder de resolução Oportunidades e autolimite: foco no problema ou na resolução? Influência dos meios sociais Revisão da autoimagem Autolimite Autocrítica Autoestima 3. Estratégias e didática das sessões Aprendizagem do adulto Medo de errar x competência para resolver problemas Análise do sucesso Exploração do erro O que é um problema? Medo de errar Comprometimento com sua escolha – isto é o que vale! Sentimento de culpa Como ajudar o cliente a aumentar sua competência para resolver problemas? Psicodrama – via de investigação da mente humana Práticas que harmonizam mente-corpo Respiração para relaxar e energizar Meditação: integração e harmonização corpo-mente – fonte de autoconhecimento Cuidados ao fazer um currículo 4. O profissional Coach Como identificar um profissional bem capacitado O que é de quem Limites profissionais Vida pessoal x carreira 5. Questão de feedback Como tornar o feedback útil e construtivo Condições que favorecem o feedback Aprender a dar e receber feedback 6. Dinâmica do processo Coaching individual – sujeito e dono do próprio processo Em busca de satisfação Estabelecimento de resultados Proposta equivocada O que quer e não o que acha que pode Construção de diagnóstico Avaliação do processo Estrutura das sessões Pragmatismo Compreensão de novos desafios – identificação de oportunidades Negociando e propondo ideias consistentes Momento mágico Impossibilidade de crescimento na própria área Vale a pena mudar de empresa? Foco em questões pontuais Indivíduo como um todo Trocar de profissão Mudança de vínculo profissional Dificuldade na relação com a chefia Papel do chefe na sua carreira Conceito de complementaridade Quem toma iniciativa? Empatia, antipatia, simpatia Empatia Simpatia e antipatia Quando se está vítima Autoconhecimento – o impacto na percepção de si próprio O lado cego do ser O lado oculto do ser Como resolver esta dificuldade então? Coaching de grupo – desenvolvimento e reeducação focados Diagnóstico e solução feitos pelo próprio grupo Construção de relacionamento dentro de equipes Mudança do papel da área Descoberta de outros problemas, inclusive de estilo de gestão 7. Temas que se repetem Assertividade Ser assertivo Aprendendo a ter firmeza de posição Administração do tempo Entender o jogo e “despersonalizar” Conflito interpessoal x qualidade de vida no trabalho A comunicação interpessoal O impacto do conflito Conflito interpessoal – como se define Latente – o que é Características do latente Resgate da relação – resolução do conflito Condições que facilitam a resolução do conflito Não violência – entender necessidades, apenas isso Prevenindo o conflito O que o gestor pode fazer 8. Gestão de pessoas Estilo diferente, resultado diferente Gestão participativa – como funciona Saber ouvir Como é gestão diretiva? Delegação sem riscos Como delegar Estabelecendo relações de confiança Liberdade com responsabilidade Síndrome da falta de poder Observar equipes, delegar tarefas Resistência ao novo Todo gestor é também um RH O processo de seleção de pessoal Entrevista de seleção Contrato psicológico Período de experiência A avaliação precisa ser completa O que motiva as pessoas para o trabalho? Como motivar talentos? Pais e filhos na relação chefe-colaborador Quando o novo padrão de comportamento ainda não está instalado Mudanças, mesmo para melhor, causam estranheza Efeito pêndulo 9. O peso de nossas emoções As emoções são contagiosas Inter-relacionamento entre os estados emocionais, mentais e o bem-estar físico De que maneira o cérebro, o sistema imunológico e as emoções estão interligados? Emoção é consequência, não é causa Emoções negativas – como não ser sequestrado por elas Exercício – tomada de consciência Ansiedade excessiva x inquietação produtiva Como é exatamente sentir-se ansioso? Diminuição da ansiedade excessiva Domínio do medo que causa a ansiedade Emoções enriquecem a comunicação 10. Aproveitamento construtivo da crise Análise de acertos e desacertos Ter sorte Sucesso x insucesso Como enxergar o óbvio 11. A Regra No Zero |
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